Вследствие обвинений, выдвинутых сегодня, 29 января, членами фракции ПДС в Муниципальном совете Кишинэу в адрес столичной администрации о нарушениях в трудоустройстве персонала на высокие должности, основанные на критериях лояльности, в частности, в Главном управлении образования, молодежи спорта (DGETS), МП «Центральный рынок» и МП «Autosalubritate», генеральный примар Ион Чебан уточнил следующее:

1. Андрей Павалой был назначен заместителем начальника Главного управления образования, молодежи и спорта, когда был главой управления сектора Рышкань. В настоящее время он исполняет обязанности руководителя Главного управления (он не назначен врио руководителя!). Процедура осуществляется в соответствии с законом.

Кроме того, после подачи заявления об отставке по собственной инициативе Родики Гуцу, два ее заместителя также подали в отставку. Таким образом, из 4 менеджеров, которые обеспечивали управление деятельностью данного учреждения, оставался только один. Учреждением необходимо руководить до тех пор, пока не будет организован конкурс.

2. По остальным случаям: назначение заместителей в МП «Центральный рынок» и МП Autosalubritate является прерогативой руководителей этих учреждений. Они не назначаются генеральным примаром

В то же время будет проанализирована деятельность МП «Центральный рынок» и МП «Autosalubritate» в целях недопущения нарушений. «Мы проведем комплексный аудит по Центральному рынку. Считаю, что никто из нынешнего руководства не способен выполнять функции руководителей, слишком много нарушений было допущено в предприятии. И в МП «Autosalubritate» ситуация такая же, мы проведем комплексный анализ должностей, органиграммы, экономических и финансовых результатов, и примем решения», заявил генеральный примар.  

Раннее, руководство столицы распорядилось о том, чтобы все управления рассмотрели вакантные должности и провели конкурсы по трудоустройству. Недавно, вследствие проведения публичного конкурса был избран руководитель Главного управления архитектуры, градостроительства и земельных отношений, Светлана Доготару.

В контексте, Ион Чебан уточнил, что деятельность каждого сотрудника будет проверяться в постоянном режиме, и те, кто не будут справляться со своими обязанностями или будут нарушать закон, получат дисциплинарные взыскания, либо будут уволены с должности. По вакантным должностям муниципалитета будут проводиться публичные конкурсы.